【活动目的】：
        为提升威廉希尔体育：学生的就业意识及就业能力，让选手真实感受就业压力体验。以典型岗位为平台，深入解读面试的异曲同工之处，经专业评委点评，发掘选手自身优势，克服自身缺陷，努力把自己塑造成适合社会需求的人才，为走入社会增加筹码，做好准备。
        【决赛地点】：待定
        【主办单位】：福建医科大学学生工作处、福建医科大学人文学院
        【承    办】：福建医科大学人文学院团委、学生会
        【参与对象】：福建医科大学（上街校区）全体学生
        【模拟招聘岗位】：福建医科大学学生辅导员
        【大赛赛程赛制】
        一、报名阶段：2007年12月5日——2007年12月9日
        （一）报名方式：
        1、校学生会、各学院团委学生会推荐：各单位可推荐1-3名选手直接参加复赛。
        （联系人：郑星有    联系电话：13255045763）
        2、摆展台现场报名
        （说明：校学生会、学院团委学生会已推荐的无须在展台报名）
        （二）报名提交材料：报名表一份及个人简历（要求电子文档和书面一份）
        二、初赛：2007年12月10日——2007年12月12日
        1、简历筛选：请的人力资源老师和辅导员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按照排名先后进入第二轮。
        2、笔试：对参赛选手进行职业倾向测试、素质测试、气质测试、人格测试，进一步选出更优秀的选手进入复赛。
        三、复赛：2007年12月13日
        1、 自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。
        2、 结构化面试：每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。
        3、 情景化面试：此环节专业性最强，评委根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。
        4、选手培训：由专业老师专场指导，总结前期经验，冲刺决赛。
        四、决赛：2007年12月15日晚上七点（环节初定）
        1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。
        2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。
        3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现做出评价。
        4、评委点评：评委将对选手进行点评。
        【评分方法】
        一、初赛：评审小组（由3-5人组成）对每份简历打分，最后根据平均分对简历进行排名。
        二、复赛：满分100分
        自我介绍——10分
        结构化面试——40分
        情景面试——40分
        着装礼仪——10分
        （各环节分项目略）
        三、决赛：同复赛
        【奖励方法】
        一、决赛评出一等奖、二等奖、三等奖各一名，其他选手颁发优秀奖（签发单位：福建医科大学学生工作处）
        二、大赛组委将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品。
        【评委组成】
        一、人力资源教师
        二、校相关部门领导
        三、面试礼仪指导老师
        【赛事时间安排方案】（初定）
        一、报名阶段：2007年12月5日——2007年12月9日
        二、初赛：2007年12月10日——2007年12月12日
        三、复赛：2007年12月13日 
        四、决赛：2007年12月15日
                                                                                                                                                      福建医科大学学生工作处
                                                                                                                                                      福建医科大学人文学院
                                                                                                                                                       2007年12月4日